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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【石欣蒨╱台北報導】

來自德國的主動式基金專家安聯投信，深耕台灣逾25年，不只為國人量身打造理財產品，也積極投入本土公益活動，如與親愛愛樂樂團的公益合作等，發揮品牌「主動」、「積極」，主動讓世界美好的企業精神。

安聯投信一直堅持「教育就像投資，必須主動付出，長期守護，才能讓孩子的未來更美好。」安聯投信從報導中發現了國內第１支原住民提琴樂團「親愛愛樂」，深山裡的小小提琴手資源雖不多，卻具備主動與熱情的精神，是成功者最重要的特質，跟品牌理念不謀而合，自2015年起展開與親愛愛樂的合作。

為把台灣本土音樂推向世界，安聯投信與國際小提琴演奏家林昭亮合作，連續３年以行動支持親愛愛樂，林昭亮更親自上山指導這群在山林裡的小音樂家，種下希望的種子，期待培育出能不被環境限制、發光發熱的新一代音樂家。

「安聯投信 主動傳愛 公益音樂會」12月11日將於奧萬大國家森林遊樂區舉辦，安聯投信認為近年世界多紛擾，希望透過親愛愛樂的音樂，在美麗的大自然中帶來清新的小幸福，也讓這群小朋友有更多機會被世界看到。

工商時報【馬靜如、呂曼蓉國際通商法律事務所資深合夥律師、合夥律師】

立法院於105年12月6日三讀通過勞動基準法修正案，國定假日放假日及特別休假之規定自106年1月1日實施，輪班制休息時間之實施則由行政院另定施行日期。

一、周休二日及休息日加班之配套：

（一）每7日有2日休息，其中1日為例假（如周日），另1日為休息日。若合乎二、四、八周變形工時之事業，休息日得於總休假日數不變下調配。例如：實施二周變形工時之事業，勞工每7日中至少應有1日之例假，但每二周內之例假及休息日至少應有4日，不受限於每7日應有2日休息。

（二）休息日加班時數納入每月加班工時上限46小時、但1日仍不得超過12小時。

（三）休息日加班費之計算：

勞工於休息日工作，2小時內：平日時薪再加給1又3分之1以上；在2小時內：平日時薪再加給1又3分之2以上。4小時以內，以4小時計；4～8小時以內者，以8小時計；8～12小時以內者，以12小時計。

例如：月薪36,000元之員工，平日時薪為36,000元/30日/8小時＝150元。若休息日工作，2小時內之每小時加班費為150×1又3分之1＝200元。第3小時起每小時加班費為150×1又3分之2＝250元。

第9小時起，每小時除加班費外，須再付150元之工資。

附帶說明者，例假日原則上不得要求勞工加班，僅因天災事變或突發事變始得要求勞工於例假日加班，如有加班，加班費應加倍發給，並應給予補休。

二、輪班制勞工，換班之休息時間至少應有11小時。

三、國定假日依內政部之「紀念日及節日實施辦法」，共10種國定假日、放假日12天：

1.元旦（1月1日）。2.和平紀念日（2月28日）。3.農曆除夕。4.春節3日（農曆正月初一到初三）。5.兒童節（4月4日）。6.民族掃墓節（農曆清明節）。7.勞動節（5月1日）。8.端午節（農曆5月5日）。9.中秋節（農曆8月15日）。10.國慶日（10月10日）。

四、增加勞工特別休假。為提高資淺勞工特別休假權益，修正特別休假規定如下：

年資6個月～1年未滿者：3日；1～2年未滿者：7日；2～3年未滿者：10日；3～5年未滿者：14日；5～10年未滿者：15日；10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。

此外，明定「特別休假期日以勞工指定為原則」、「雇主應告知勞工排定特別休假」及「因年度終結或契約終止時特別休假未休完日數雇主應給付工資」、「雇主應於工資清冊記載特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，並定期以書面通知勞工」、「勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任」。

為加強督促雇主遵守勞基法，此次修法並增訂「雇主因勞工申訴所為之解僱、降調、減薪等不利處分之法律效果為無效」、「主管機關或檢查機構接獲申訴後於60日內將處理情形以書面通知申訴勞工，並應對申訴人身分資料嚴守秘密」。更對違反工資、工時等，提高罰鍰金額上限至新台幣100萬元，主管機關尚得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額2分之1（即150萬元）。

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